一、任職要求1、大專及以上學歷，性別不限，人力資源、工商管理、勞動與社會保障等專業優先。2、三年以上制造企業人力資源工作經驗，有機械、模具行業招聘經驗優先；3、具備扎實的人力資源管理知識，精通面試選拔技巧與培訓技巧，有校園招聘經驗。4、良好的溝通表達能力、分析判斷能力和敏銳的洞察力，能承受一定工作壓力。二、崗位職責：1、負責公司人員規劃，編制人員需求分析、招聘計劃和開展各項招聘工作。2、負責公司培訓需求分析、編制計劃、跟進培訓實施工作。 3、負責開發招聘渠道、建立校企合作關系。 4、負責建立與完善員工職業規劃與晉升體系。5、負責開展實習生實習期、應屆生試用期績效評估。6、負責維護完善招聘、培訓相關管理制度。7、負責職稱和高層次人才申報等相關工作。8、管理各類職稱、員工上崗證、資格證。
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- 公司規模：100 - 499人
- 公司性質：民營企業
- 所屬行業：機械設備
- 所在地區：廣東-珠海市
- 聯系人：李先生
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